Kariera w allclouds.pl
Buduj to, o czym inni dopiero piszą raporty
Jesteśmy polską firmą budującą suwerenną sztuczną inteligencję dla organizacji, które nie mogą wysłać swoich danych na zewnątrz — banków, administracji, energetyki, obronności i ochrony zdrowia. To znaczy, że nasze rozwiązania muszą działać naprawdę, a nie tylko demonstracyjnie. Jeśli szukasz miejsca, gdzie AI jest przedmiotem pracy, a nie hasłem w prezentacji — to tutaj
7 powodów dlaczego warto pracować w allclouds.pl
Pracujesz na własnych produktach, nie na cudzych ticketach
SAIE i metodyka CDF to nasza autorska własność intelektualna. Nie jesteśmy podwykonawcą realizującym czyjąś wizję — decydujemy, co budujemy i jak. Twoja praca ma nazwisko i zostaje w firmie
AI od pierwszej do ostatniej minuty dnia
Nie eksperymentujemy z AI „w wolnych chwilach”. Dzień zaczynamy od planowania z AI, w ciągu dnia powstaje wersja zero — drafty, analizy, kod — którą finalizujemy jako ludzie. Zasady tej pracy są spisane w wewnętrznej umowie zespołowej, którą każdy zna i do której każdy może zgłosić poprawkę
Człowiek decyduje — i to nie jest slogan
AI generuje propozycje, człowiek weryfikuje i podpisuje się nazwiskiem. Wiemy, kto autoryzował, kto może zatrzymać i kto odpowiada. Ta zasada obowiązuje w projektach klienckich i u nas w środku tak samo
Regulacje jako przewaga, nie jako przeszkoda
AI Act, NIS2, DORA, ISO 42001 — u nas to nie jest dział prawny gdzieś obok. To materiał, z którego projektujemy produkty. Wychodzisz stąd z kompetencją, której na rynku brakuje i która nie zdewaluuje się przy następnej zmianie modelu
Projekty B+R i realne wdrożenia jednocześnie
Prowadzimy badania finansowane z programów krajowych i europejskich, ale mamy też produkcyjne wdrożenia w instytucjach nadzoru. Nie musisz wybierać między pracą badawczą a widzeniem efektu u użytkownika
Dokąd idziemy - Wiemy, co budujemy
Roadmap SAIE jest rozpisany i publiczny — możesz go przeczytać, zanim wyślesz CV. Projekty badawcze, wdrożenia produkcyjne mają klientów, którzy nie znikną z rynku: instytucje publiczne, banki, energetyka. Jeśli chcesz wiedzieć, jak wygląda nasz plan na obszar, w którym miałbyś pracować — zapytaj w Etapie 3. Dostaniesz konkretną odpowiedź
Wybierasz zakres odpowiedzialności, nie dostajesz go odgórnie
Role produktowe i zakresy zadań ustalamy w trybie wyboru, nie przydziału. Kto chce więcej — bierze więcej. Kto chce się skupić na jednym obszarze — może
Człowiek i AI w allclouds.pl
[żyj wiecznie]
Dziel się wiedzą tak, żeby przeżyła Ciebie. Dokumentuj. Ucz innych. Każda rzecz, której nauczysz kogoś w zespole, żyje dalej — nawet wtedy, gdy Ty robisz już coś zupełnie innego
[myśl pozytywnie]
Zaczynaj od tego co się da, nie od tego czego się nie da. Pomysł ma ważność jeden dzień — nie czekaj, aż dojrzeje. Zderz go z innymi dziś. Żaden pomysł nie jest zły, bo każdy dostaje odpowiedź, a odpowiedź zawsze wzmacnia autora
[pracuj ciężko]
Najpierw AI, potem Ty. To nie skrót — to dyscyplina. Robot robi rutynę, Twoja głowa pracuje nad tym, co wymaga człowieka. A kiedy masz stos zadań, zacznij od tego, co zajmie 1–15 minut. Szybki sukces porządkuje resztę
Dołącz do allclouds.pl
Szukamy osób, które chcą budować przyszłość organizacji działających w modelu AI First
Jeżeli chcesz tworzyć rozwiązania wykorzystywane przez największe organizacje w Polsce i współtworzyć przyszłość odpowiedzialnej sztucznej inteligencji, zapraszamy do allclouds.pl
Aktualne oferty pracy znajdziesz tutaj
Dodatkowe informacje o naszej firmie, projektach, które realizujemy znajdziesz na naszym profilu w portalu linkedin.pl
Swoją aplikację o pracę w allclouds.pl możesz złożyć korzystając z formularza rekrutacyjnego znajdującego się poniżej
Proces rekrutacji
Rekrutacja składa się z pięciu etapów. Każdy ma jasny cel i określony czas — nie prowadzimy rozmów „na wszelki wypadek” i nie zostawiamy nikogo bez odpowiedzi
Etap 1 — Aplikacja
Przesyłasz CV i wypełniasz krótki formularz. Nie potrzebujemy listu motywacyjnego. Jeśli masz portfolio, repozytorium albo cokolwiek, co pokazuje, jak pracujesz — załącz, to często waży więcej niż samo CV. Odpowiadamy w ciągu 7 dni. Każdemu, także wtedy, gdy nie zapraszamy dalej
Etap 2 — Rozmowa wstępna
Ustalamy podstawy: dostępność, formę współpracy i czy dobrze rozumiemy Twoje doświadczenie. Widełki na to stanowisko podajemy na tej rozmowie — zanim zapytamy o Twoje oczekiwania. To nie jest rozmowa techniczna i nie musisz się do niej przygotowywać
Etap 3 — Rozmowa merytoryczna
Około 60 minut z osobą odpowiedzialną za obszar, w którym miałbyś pracować. Rozmawiamy o tym, co faktycznie robiłeś, jakie decyzje podejmowałeś i dlaczego akurat takie. To jest też moment, w którym pytasz Ty
Etap 4 — Weryfikacja
30 minut na dokumenty i kwestionariusz. Potwierdzamy informacje z wcześniejszych etapów. Pracujemy dla instytucji z sektorów regulowanych, więc ten krok jest obowiązkowy dla wszystkich, łącznie z zarządem
Etap 5 — Oferta
Przedstawiamy konkretne warunki: wynagrodzenie, formę zatrudnienia, zakres obowiązków
Terminy
Kontaktujemy się w ciągu 7 dni od otrzymania aplikacji. Cały proces zamykamy najpóźniej w 28 dni. Jeśli z naszej strony coś się przedłuża — informujemy o tym, zamiast milczeć
Czego nie robimy
Nie zlecamy zadań rekrutacyjnych na kilkadziesiąt godzin i nie prosimy o pracę, którą moglibyśmy wykorzystać komercyjnie. Nie przeciągamy procesu, żeby „zobaczyć, kto jeszcze się zgłosi”. Nie zostawiamy kandydatów bez odpowiedzi
Jak używamy AI w rekrutacji
Automat porządkuje zgłoszenia i wyszukuje po kwalifikacjach. Nie odrzuca nikogo. Każde CV czyta człowiek, a decyzję o zaproszeniu podejmuje osoba odpowiedzialna za obszar — ta sama, z którą będziesz rozmawiać w Etapie 3
FORMULARZ REKRUTACYJNY
Wypełnij formularz rekrutacyjny
Pola oznaczone gwiazdką są wymagane
**Administratorem Twoich danych osobowych jest allclouds.pl sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Jutrzenki 139 w Warszawie (02-231)
Będziemy przetwarzali różne informacje o Tobie w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
- prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (art. 6 pkt.1 lit a RODO)
- w celu zawarcia umowy (art. 6 pkt.1 lit b RODO)
- w celu wykonania obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze lub w celu ochrony Pani/Pana interesów (art. 6 ust. 1 lit. c i d RODO)
- ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją (art. 6 pkt.1 lit f RODO)
Zasadniczo, prosimy o nieprzekazywanie nam podczas procesu rekrutacji żadnych danych wrażliwych, takich jak np. informacje o stanie Twojego zdrowia czy inne dane wskazane w art. 9 RODO. Jeśli jednak uznasz, że podanie takich danych w trakcie procesu rekrutacyjnego jest konieczne, np. ze względu na Twoją szczególną sytuację, zwrócimy się do Ciebie z prośbą o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie przez nas takich danych wrażliwych.
Pani/Pana dane mogą zostać również udostępnione osobom trzecim, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit.f RODO, jeżeli Administrator zdecyduje się na kontynuowanie prowadzenie działalności w innej spółce. Wówczas zostanie Pani/Pan poinformowany o zmianie danych administratora.
Dane osobowe podmiotu danych mogą być udostępniane, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit.f RODO, w celu utrzymania prawidłowego działania firmy Administratora, w szczególności następującym rodzajom odbiorców (chyba, że podmiot danych wyrazi odrębną zgodę w związku z innym celem przetwarzania): dostawcom usług informatycznych lub programistycznych u Administratora, administratorowi serwerów i komputerów Administratora, usług obsługi strony www, a także usług, narzędzi i skryptów wykorzystywanych na stronie internetowej, w tym formularza zamówienia oraz kontaktowego,
Ma Pani/Pan prawo do:
- żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia (z zastrzeżeniem prawnego obowiązku przechowywania niektórych danych lub prawnie uzasadnionego interesu Administratora) lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
- otrzymania kopii przetwarzanych przez Administratora danych,
- żądania, żeby Administrator udostępnił Pani/Pana dane innemu, wskazanemu przez Panią/Pana podmiotowi, o ile tylko jest to technicznie możliwe,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, które nie są niezbędne do wywiązywania się z prawnych obowiązków oraz dla prawnie uzasadnionego interesu Administratora, przy czym cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych sprzed daty cofnięcia zgody.
Analizujemy kandydatów w systemie Asana za pomocą różnych filtrów wyszukiwania i oceniamy ich pod kątem kwalifikacji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego do zajmowania określonego stanowiska pracy. Dokonujemy tego w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na wyszukiwaniu i grupowaniu kandydatów, którzy najlepiej pasują do określonego stanowiska pracy.
Jeżeli przetwarzanie danych nie odbywa się na podstawie zgody, Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny z uwagi na konieczność wykonania umowy, prawne obowiązki Administratora dotyczące m. in. spraw podatkowych i księgowych.
Przetwarzanie danych, które odbywa się na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, zostanie zakończone natychmiastowo po wycofaniu zgody, a dane zostaną usunięte bez ich przechowywania, jeżeli nie zajdą okoliczności wymienione w punkcie 5.
Spółka korzysta z dostawców chmury publicznej – Microsoft i Asana, tym samym przekazuje dane osobowe do podmiotów amerykańskich objętych Data Privacy Framework, co jest dopuszczone zgodnie z decyzją wykonawczą z dnia 10.07.2023 r. Komisji Europejskiej zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie odpowiedniego stopnia ochrony danych osobowych na podstawie ram ochrony danych osobowych UE-USA.
W razie pytań lub w celu wycofania zgody na przetwarzanie danych, kontaktuj się z nami pod adresem office@allclouds.pl
ALLCLOUDS.PL
Jesteśmy do dyspozycji
Skontaktuj się z nami bezpośrednio lub skorzystaj z formularza